Trouver un coach

« Je reçois beaucoup d’offres de coaches disponibles. Comment trouver le bon coach pour moi ? »
Coaching.be vous garantit de trouver un coach professionnel avec l’expérience, le style et l’approche qui vous convient.

Profil d’un coach professionnel

Écoute activement et a de l’empathie
Ose la confrontation et est direct
Est flexible et ouvert
À du bon sens et de la maturité
Comprend et cadre les problèmes
Est orienté action et résultat
Assure une bonne planification et un suivi concret
Vise le développement
Suit des directives éthiques et respecte les accords
Travaille de manière constructive avec le coaché et les autres parties concernées

Nos coaches compétents

Tous les coaches de coaching.be répondent à des conditions de qualité strictes.
Ils sont triés sur le volet pour nous assurer de ne travailler qu’avec des coaches formés, expérimentés et motivés.
Ils possèdent une certification solide ou une expérience confirmée d’au moins cinq ans.

Nos coaches sont très variés, chacun avec sa spécialisation, pour aborder la gestion des compétences, la PNL et d’autres méthodes éprouvées.
Leur approche et leur caractère sont aussi personnels. De quoi vous garantir que la personnalité de votre coach correspondra à la vôtre.

Coaching.be écoute votre demande et vous soumet ensuite une liste des coaches qui vous conviennent.
À vous de choisir avec qui vous continuez.
Rassurez-vous : vous bénéficiez toujours d’un interlocuteur compétent qui prête une oreille attentive à vos souhaits et réfléchit avec vous.

Elso

« Tout changement positif est possible »

Elso entretient une affinité particulière avec le secteur industriel. Il a acquis de l’expérience dans la motivation et l’accompagnement de collaborateurs en tant que manager, ainsi qu’une excellente connaissance des processus de changements en tant que responsable de formation et consultant. Elso possède déjà 20 ans d’expérience dans le coaching individuel, d’équipe et de direction. Selon lui, tout changement positif est possible moyennant une bonne volonté du coaché, une confiance mutuelle entre les deux parties et une croyance dans la réussite du processus.

Chantal

« Le mouvement vers la conscience de soi, l’autodéveloppement et l’accomplissement de soi »

Chantal est fascinée par la spiritualité dans la vie quotidienne et a suivi bon nombre d'ateliers, de conférences et de formations sur le sujet. Elle possède plus de 15 ans d’expérience dans divers contextes en qualité de Master Practitioner PLN et coach transpersonnelle. Ses perspectives particulières et ses qualités font d’elle une formatrice passionnée pour différentes formations de coaching. Chantal inspire et motive. Sa motivation ? Faire naître et accompagner la conscience de soi, l’autodéveloppement et l’accomplissement de soi.

Inge

« Les collaborateurs ont bien plus de ressources qu’ils ne pensent »

L’objectif d’Inge ? Faire prendre conscience de ce potentiel aux collaborateurs. Inge est « Certified Personal Coach » et perçoit rapidement les compétences grâce à son expérience de Senior Consultant. Son approche est positive, stimulante et terre à terre. Sa devise ? Le coaching appréciatif. Ses observations fines et son feed-back constructifs apportent une véritable plus-value. Inge aime clarifier les talents, les objectifs et les motivations et accompagner les collaborateurs pas à pas dans leur croissance.

Geert

« Évoluer dans le plus grand respect de votre personnalité »

Fort de 15 ans d’expérience, Geert est spécialisé dans l’efficacité personnelle, le leadership et la communication interpersonnelle. Il a développé et accompagné des parcours de formation et de coaching pour plus de 50 organisations et des groupes cibles variés. Il possède une grande connaissance pratique. Son approche est claire, intègre et pragmatique. Il inspire les collaborateurs dans le plus grand respect de leur personnalité individuelle et les laisse évoluer à leur rythme.

Annemie

« Le potentiel de croissance des collaborateurs. »

Annemie est Senior Consultant et possède une maîtrise en psychologie et sciences pédagogiques. Elle a longtemps travaillé comme psychologue/thérapeute dans le secteur des soins de santé où elle a coaché des équipes pluridisciplinaires. Annemie est chaleureuse et accompagne les travailleurs vers de splendides résultats grâce à son empathie. Elle croit résolument dans le potentiel de croissance des collaborateurs, écoute et partage volontiers ses connaissances avec d’autres.

Laura

« Le développement au sens large du terme »

Laura est titulaire d’une maîtrise en psychologie du travail et de l’organisation et met l’accent sur le « développement » au sens large du terme. Elle accompagne des collaborateurs individuellement pour identifier leurs forces et leurs points de développement et les coache dans leur croissance. Elle aide les managers à devenir des leaders-coaches. Outre le coaching personnel, Laura est aussi spécialisée dans le coaching de carrière.